Lowongan Kerja PT Cipta Kridatama (CK)Terbaru tahun 2021
Cipta Kridatama (CK) merupakan salah satu perusahaan kontraktor tambang terkemuka di Indonesia yang terintegrasi dalam Grup Tiara Marga Trakindo.
Kami memiliki site baru dan membutuhkan ratusan pekerja untuk bergabung, kami mengajak kalian yang memiliki semangat kerja & kompetensi tinggi untu menjadi bagian keluarga besar kami.
HC MVC - Officer Employee Relation
JOB DESCRIPTIONS :
• Mensupervisi dan memastikan terciptanya pengertian dan kepatuhan terhadap peraturan-peraturan ketenagakerjaan diantara manajemen dan pekerja di site project
• Mengembangkan rencana dan menerapkan tujuan dan sasaran departemen dengan melakukan pelaporan dan koordinasi dengan HCBP Manager serta menangani perselisihan-perselisihan ketenagakerjaan maupun pelayanan GA lainnya
• Memastikan terciptanya kesadaran dan pemahaman penuh persyaratan perundang-undangan yang berkaitan dengan pekerjaan buruh, kondisi pekerjaan, kesejahteraan, redudansi, dll
• Memastikan bahwa semua data-data telah dipenuhi dan lengkap, catatan pekerjaan, peringatan, penilaian akhir sengketa, pertemuan dll agar gambaran kontrak hubungan industrial dapat dibangun
• Merencanakan, mengembangkan dan merekomendasikan kebijakan dan program-program SDM baru atau yang telah direvisi untuk memenuhi kebutuhan kegiatan perusahaan dan karyawan
• Menganalisa dan mengevaluasi dampak dari undang-undang yang diusulkan dan perubahan peraturan; membantu dalam pembentukan kebijakan, peraturan, dan prosedur kelembagaan SDM
• Melakukan analisa dan penyelidikan untuk menangani masalah-masalah besar dan masalah-masalah yang berkaitan dengan bidang sumber daya manusia dan merekomendasikan atau memulai program atau tindakan untuk memecahkan masalah dan meningkatkan layanan
REQUIREMENTS :
• Pendidikan minimal S1 Hukum, Psikologi, Management SDM
• Pengalaman minimal 2 tahun di posisi yang sama (lebih diutamakan dari perusahaan kontraktor pertambangan terkemuka)
• Memiliki pengetahuan tentang hukum ketenaga kerjaan serta kompensasi dan fasilitas karyawan, serta informasi tentang pratek-prakteknya di industri pertambangan
• Memiliki kemampuan memimpin yang baik serta problem solving yang baik
• Memiliki ketelitian yang tinggi, cekatan, loyalitas dan penuh tanggung jawab serta mampu bekerja dibawah tekanan
HC MVC - Officer Recruitment
JOB DESCRIPTIONS :
• Membuat rencana penggunaan tenaga kerja berdasarkan rencana usaha projek dengan berkoordinasi dengan semua departemen
• Melakukan proses rekrutmen untuk calon karyawan Non Staff & Staff (maksimal level Foreman) sesuai prosedur rekrutmen yang berlaku
• Mengkoordinasi kebutuhan karyawan non staff di site melalui berbagai media, mendukung strategi kerja sama dengan sekolah/perguruan tinggi untuk mendapatkan kandidat yang potensial
• Memastikan tersedianya database kandidat yg terbaru & memenuhi persyaratan kualifikasi di tingkat site
• Memastikan kelengkapan dokumen karyawan baru dan memverifikasi keabsahan dokumen terkait untuk karyawan non staff site
• Proses Offering dan negosiasi gaji kepada kandidat yang lulus interview hard skill dan soft skill (karyawan non Staff site)
• Mengatur pelaksanaan MCU terhadap kandidat yang lulus interview hard skill dan soft skill (karyawan non Staff site)
• Melakukan proses Pembuatan Kontrak Kerja dan proses penanda tanganan Kontrak Kerja terhadap Karyawan Baru (karyawan non Staff site)
• Bertanggung jawab thd pelaksanaan orientasi karyawan baru (visi, misi, CVLT, pengenalan organisasi, lingkungan kerja, rekan kerja, peraturan perusahaan,peraturan setempat, OSHE induction) di site bekerjasama dengan masing masing dept head. Secara berkelanjutan melakukan improvement proses rekrutmen untuk memenuhi SLA dan mensupport all departement di site project
REQUIREMENTS :
• Pendidikan minimal S1 Psikologi
• Pengalaman minimal 2 tahun di posisi recruitment (lebih diutamakan dari perusahaan kontraktor pertambangan terkemuka)
• Familiar Mengunakan Microsoft Office (Advance Excel & PPT), e-recruitment databased, e-selection & assessment software.
• Memiliki networking yang luas di Industri Pertambangan Batubara, sourcing channel kuat untuk pemenuhan kebutuhan karyawan, khususnya senior technician/mechanic.
• Memiliki sertifikat kompetensi rekrutment dari BNSP / sertifikat Behavioral Event Interview (lebih diutamakan)
HC MVC - Officer Talent & Performance
JOB DESCRIPTIONS :
• Melakukan sosialisasi penyelenggaraan Penilaian Kinerja dan IDP
• Mengkoordinasi pengumpulan rekapitulasi dan review hasil Penilaian Kinerja dari site project masing-masing dan function sesuai dengan kewenangannya
• Mengelola database Penilaian Kinerja dan IDP di site project
• Membuat Penilaian Karya secara berkala, mengevaluasi dan merencanakan pengembangan karyawan (PA & IDP) site project
• Memonitor pelaksanaan Performance Management Development dan melakukan evaluasi atas implementasinya
REQUIREMENTS :
• Pendidikan minimal S1 Psikologi / Management / Teknik Industri
• Pengalaman minimal 2 tahun di posisi yang sama (lebih diutamakan dari perusahaan kontraktor pertambangan terkemuka)
• Familiar Mengunakan Microsoft Office (Advance Excel & PPT)
• Memiliki pengalaman dan pengetahuan dalam hal performance management & development
• Memiliki ketelitian yang tinggi, dapat berkomunikasi aktif dengan berbagai lini dalam perusahaan
Senior Geotechnical Engineer
JOB DESCRIPTIONS :
• Membuat system pemantauan maupun kajian Geoteknik agar tidak terjadi accident karena longsoran.
• Membuat Assessment Geotek Project yang dapat digunakan oleh mine plan maupun operasional dalam pekerjaan penambangan.
• Optimalasasi Implementasi geotek terhadap penambangan agar aman dan merencanakan pengambilan data geoteknik yang dibutuhkan dalam pelaksanaan kegiatan perencanaan dan operasional penambangan pada project atau area tertentu, baik untuk project aktif maupun pengembangan project baru.
• Meeting dengan client terkait, Penyediaan / meng-akusisi data geoteknik untuk digunakan dalam analisa geoteknik.
• Melakukan kajian geoteknik, mempersiapkan dan menyediakan rekomendasi geoteknik.
• Memberikan masukan, koreksi atau rekomendasi jika dibutuhkan atas pihak lain (vendor/konsoltan) yg akan berkontribusi permasalahan geoteknik project
• Melaksanakan pemantauan dan pengawasan kegiatan operasional yang berkaitan dengan aspek geoteknik project.
• Menyediakan progress report secara periodik berbasis harian, mingguan atau bulanan, dan melaporkannya ke Head PPNC mapun Ke HO.
• Membantu PPNC Head dalam melakukan analisa kebutuhan staf dan mengusulkan perencanaan organisasi di sub section-nya
• Mengusulkan anggaran tahunan di sub section-nya (jika diperlukan), khususnya terkait pengembangan divisinya.
• Melakukan Inovasi dan pengembangan yang diperlukan terhadap program kerja dan kegiatan operasional di sub divisinya.
• Membuatkan SOP pengawasan, pemantauan geoteknik dan implementasinya.
REQUIREMENTS :
• Pendidikan minimal S1 Teknik Geologi
• Pengalaman minimal 5-7 tahun sebagai Senior Geotech Engineer di perusahaan kontraktor pertambangan batubara terkemuka
• Memiliki sertifikat (POP), lebih diutamakan
• Mahir dalam menggunakan Software Slide Geotech, Surpac, Mine scape
• Memiliki kemampuan leadership yang bagus, analisa yang tajam dan detail
PENEMPATAN : PROJECT MHU SAMARINDA
Link Pendaftaran : http://bit.ly/lokerCK2021
